Мы рады приветствовать Вас                                  на сайте нашего учебного центра! 

г. Екатеринбург
+8 343 288 7032

Ваш заказ Корзина пуста
В помощь специалисту

Сложные и простые вопросы, которые приходится решать...

Учебный календарь

Обучение проводится ДИСТАНЦИОННО.

ОХРАНА ТРУДА
27 ноября

ПТМ (Пожарная безопасность)
23 ноября

Охрана труда при работах НА ВЫСОТЕ
12-13 ноября

ГО и ЧС вебинар 
26 ноября

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

 

 

Повышение квалификации

♦  Особенности работы ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ организаций в условиях сложной санитарно-эпидемиологической обстановки. Подробнее

Ноябрь. Вебинары 

25 ноября. 
Вебинар по налогообложению "Малый бизнес в 2020-2021 году"

 

По мере набора группы:

ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ (Г2)

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ (Г1) II-V группы  

♦  Курсы повышения квалификации «Организация гос. контроля и надзора в сфере социального обслуживания» 

♦  Гос. политика в области противодействия коррупции (повышение квалификации)

♦  Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав: правовая регламентация деятельности. Последние изменения.

КУРСЫ ПК для ПЕДАГОГОВ.

Расписание на ноябрь 2020г.

Правила внутреннего трудового распорядка

Вопрос:

можете ли дать образец Правил внутреннего трудового распорядка?

Ответ:

Образца как такого нет. Примерная структура Правил внутреннего трудового распорядка (далее ПВТР) определена в статье 189 ТК РФ. Руководствуясь ею и исходя из специфики деятельности конкретной организации можно выделить основные разделы ПВТР:

1. Общие положения.

В этом разделе закрепляются:  цель принятия Правил, их задачи и сфера действия, порядок применения. Зачастую здесь указываются нормативные акты, послужившие основой для их разработки. Раздел может содержать и описание основных процедур, необходимых для разработки и утверждения этого документа.

2. Права и обязанности сторон трудового договора.

Положения разделов Правил, посвященных основным правам и обязанностям работников и работодателя, формулируются с учетом норм  21 и 22 статей Трудового кодекса, но уже применительно к конкретным условиям данного работодателя. Просто переписывать нормы ТК не стоит. 

3. Прием, перевод, увольнение

В разделе закрепляются особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора у конкретного работодателя: правила оформления приема на работу, перевода на другую работу и увольнения; обязанности должностных лиц организации по ознакомлению работника с порученной работой, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, и проведению инструктажей по охране труда и т. д. Раздел может содержать порядок прохождения испытания, устанавливаемого при приеме на работу в целях проверки соответствия работника поручаемой работе, порядок оформления отдельных этапов испытания и т. д. В разделе могут подробно закрепляться процедуры увольнения работников по различным основаниям (кто и за что отвечает при увольнении работников).

5. Рабочее время

Виды и режимы рабочего времени. Продолжительность рабочей недели и ежедневной работы, времени начала и окончания работы, времени и видов перерывов в работе, порядка сменной работы, чередования рабочих и нерабочих дней и т. д.

6. Время отдыха

Виды времени отдыха и их продолжительность. Порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы и т. д.

7. Дисциплина труда

Виды поощрений работников за успехи в работе и основания их применения. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

8. Заключительные положения

В этом разделе могут регламентироваться следующие процедуры: порядок ознакомления работников с Правилами; порядок внесения изменений в Правила и др.

ПОДРОБНЕЕ о разработке Правил внутреннего трудового распорядка с объяснениями, образцами, примерами можно читать в прикрепленной ниже статье. 

 

 

Файлы для скачивания:

pravila_vnutrennego_trudovogo_rasporyadka__s_primerami.doc (0.07 Мб)