Мы рады приветствовать Вас                                  на сайте нашего учебного центра! 

г. Екатеринбург
+8 343 288 7032

+7 912 289 7943 

Ваш заказ Корзина пуста
Работаем удалённо

Цены снижены! 

Уважаемые коллеги!  Учебный центр "Новатор" работает в удаленном формате. Все намеченные мероприятия предлагаем провести с использованием дистанционных образовательных технологий, в том числе, в форме вебинара.   

Готовы ответить на все ваши вопросы.
Связь по сотовым телефонам и эл. почте.
Пожалуйста, берегите здоровье! 

В помощь специалисту

Сложные и простые вопросы, которые приходится решать...

Учебный календарь

Обучение проводится ДИСТАНЦИОННО.

ОХРАНА ТРУДА и ПТМ

10 июня,
еженедельно 

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

АКТУАЛЬНО:

18 июня  
Курсы повышения квалификации. ВЕБИНАР
«Система менеджмента безопасности пищевой продукции на принципах ХАССП в 2020г. Требование ТР ТС 021/2011»

19 июня 
Курсы повышения квалификации. ВЕБИНАР «Государственный контроль и надзор в сфере питания детей в летних городских и загородных лагерях»

ИЮЛЬ 2020 г.

28.07. –  Семинар «Порядок проведения медосмотров – 2020» Лектор: В.В.Рузаков

По мере набора группы:
Курсы повышения квалификации «Организация государственного контроля и надзора в сфере социального обслуживания» 

ГО и ЧС вебинар

По запросу: 
ВЫСОТА - охрана труда при работах на высоте

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ (Г1) II-V группы 

ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 

Курсы повышения квалификации 

Повышение квалификации в сфере общественного питания:

КУРСЫ ПК для ПЕДАГОГОВ

Правила внутреннего трудового распорядка

Вопрос:

можете ли дать образец Правил внутреннего трудового распорядка?

Ответ:

Образца как такого нет. Примерная структура Правил внутреннего трудового распорядка (далее ПВТР) определена в статье 189 ТК РФ. Руководствуясь ею и исходя из специфики деятельности конкретной организации можно выделить основные разделы ПВТР:

1. Общие положения.

В этом разделе закрепляются:  цель принятия Правил, их задачи и сфера действия, порядок применения. Зачастую здесь указываются нормативные акты, послужившие основой для их разработки. Раздел может содержать и описание основных процедур, необходимых для разработки и утверждения этого документа.

2. Права и обязанности сторон трудового договора.

Положения разделов Правил, посвященных основным правам и обязанностям работников и работодателя, формулируются с учетом норм  21 и 22 статей Трудового кодекса, но уже применительно к конкретным условиям данного работодателя. Просто переписывать нормы ТК не стоит. 

3. Прием, перевод, увольнение

В разделе закрепляются особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора у конкретного работодателя: правила оформления приема на работу, перевода на другую работу и увольнения; обязанности должностных лиц организации по ознакомлению работника с порученной работой, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, и проведению инструктажей по охране труда и т. д. Раздел может содержать порядок прохождения испытания, устанавливаемого при приеме на работу в целях проверки соответствия работника поручаемой работе, порядок оформления отдельных этапов испытания и т. д. В разделе могут подробно закрепляться процедуры увольнения работников по различным основаниям (кто и за что отвечает при увольнении работников).

5. Рабочее время

Виды и режимы рабочего времени. Продолжительность рабочей недели и ежедневной работы, времени начала и окончания работы, времени и видов перерывов в работе, порядка сменной работы, чередования рабочих и нерабочих дней и т. д.

6. Время отдыха

Виды времени отдыха и их продолжительность. Порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы и т. д.

7. Дисциплина труда

Виды поощрений работников за успехи в работе и основания их применения. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

8. Заключительные положения

В этом разделе могут регламентироваться следующие процедуры: порядок ознакомления работников с Правилами; порядок внесения изменений в Правила и др.

ПОДРОБНЕЕ о разработке Правил внутреннего трудового распорядка с объяснениями, образцами, примерами можно читать в прикрепленной ниже статье. 

 

 

Файлы для скачивания:

pravila_vnutrennego_trudovogo_rasporyadka__s_primerami.doc (0.07 Мб)