Мы рады приветствовать Вас                              на сайте нашего учебного центра! 

г. Екатеринбург
+7 343 288 7032

Ваш заказ Корзина пуста
В помощь специалисту

Сложные и простые вопросы, которые приходится решать...

Учебный календарь

Расписание 


для МАЛОГО БИЗНЕСА

7 декабря

Вебинар
Изменения налогового и трудового законодательства 2022 г. Перспективы на 2023 год


ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

►  16  декабря
первая помощь в рамках охраны труда. Практика. Очно 

Инструкторы ОПП 
Курсы повышения квалификации 72ч. 


ОХРАНА ТРУДА (по 2464),
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 

 

  • 12 - 16  декабря
  • 20 - 23 декабря
  • 26 - 29 декабря

Форма заявки на обучение


enlightened Внеочерендная проверка знаний по новым НПА. Заочно. 800 руб. за человека. 


Охрана труда при работах НА ВЫСОТЕ 

  • 29 ноября

ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

еженедельно (дистант)


ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ (Г1) II-V группы  

еженедельно (дистант)


 


ГО и ЧС , антитеррор 

еженедельно (дистант)


ПИЩЕВОЕ производство и общепит:

Курс ПК, 16ч.
Система менеджмента безопасности пищевой продукции на основе ХАССП. Изменения законодательства. 
Д.С.Невольских, 2500 р. 


Повышение квалификации ПЕДАГОГОВ

— Технологии развития ребёнка как условие достижения качества дошкольного образования в условиях реализации ФГОСДО

Тьютеры

— Тьюторское сопровождение проектной деятельности.
— Интернет коммуникации на Службе примирения.
— Тьюторские компетенции в работе классного руководителя.

ВСЕ курсы ПК для ПЕДАГОГОВ


Проф. переподготовка по программам

— Специалист по пожарной профилактике (256 ч.)

— Физическая культура в дошкольных образовательных организациях (256 ч,)

— Специалист административно-хозяйственной деятельности (256 ч.) 

— Воспитатель в детской дошкольной организации (300 ч)


Проф. обучение

— Младший воспитатель 

Кадровая работа в медицинских учреждениях

Кадровая работа в медицинских учреждениях

Характеристики
Место проведения Куйбышева, 109. УЦ Новатор
Продолжительность семинара 7 учебных часов
Цена: 3 500 руб.
Заказать

В стоимость семинара входит раздаточный материала, кофе-пауза, именной сертификат.

Целевая аудитория: 

руководители, работники кадровых органов и иные заинтересованные (ответственные) специалисты учреждений.

Тема семинара: 

«Кадровая работа в медицинских учреждениях»

В программе семинара:

I.  Трудовой кодекс РФ и особенности реализации его положений в медицинском учреждении. Последние изменения.  Рекомендации по применению.

II.  Повышение требований к кадрам в здравоохранении. Организация системы повышения квалификации и аттестации.

III.  Сложные вопросы кадрового делопроизводства при:

Организации кадрового учета
1. Нормативная база кадрового делопроизводства;
2. Особенности номенклатуры дел кадровой службы;
3. Обязательные документы кадрового учета; локальные нормативные акты;
4. Структура и штатное расписание.


Оформлении начала трудовых отношений
1. Алгоритм приема на работу;
2. Оформление решения о приеме; ознакомление с ЛНА
3. Трудовой договор;
4. Оформление приказа о приеме;
5. Заведение личной карточки Т-2;
6. Оформление трудовой книжки, внесение записей в трудовую книжку;
7. Воинский учет.
 

Учёте рабочего времени, отпуска, командировки
1. Ведение табеля учета рабочего времени.
2. Оформление ежегодного отпуска.
- график отпусков. 
- порядок предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков (приказ, записка-расчет, записи в графике отпусков и личной карточке Т-2).
- оформление отзыва из отпуска.
- оформление продления и переноса отпуска.
3. Оформление других видов отпусков (приказ, записка-расчет, записи в личной карточке Т-2):
- отпуск без сохранения заработной платы; учебный отпуск; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет;
4. Оформление служебных командировок (служебное задание, приказ, командировочное удостоверение).
 

Оформлении изменений в трудовых отношениях
 1. Оформление изменений условия договора;
 2. Оформление перевода (временный, постоянный);
 3. Оформление предоставления неполного рабочего дня.
 4. Оформление привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные дни.
 

Оформлении прекращений трудовых отношений.
1. Алгоритм прекращения трудового договора.
2. Оформление приказа об увольнении и записки-расчета.
3. Оформление записей в трудовую книжку;
4. Оформление записи в личной карточке;
5. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с работой.
6. Особенности оформления прекращения трудового договора по общим основаниям, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

 IV. Оптимизация кадровой работы:  распределение потоков документов, внутренняя и внешняя документация, отчетность ОК, электронный документооборот; архивирование и сроки хранения документов, порядок выдачи архивных справок.
V.  Оплата труда в здравоохранении: эффективный контракт; типичные ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда.
VI.  Трудовые конфликты. Судебная практика. Почему работодатели проигрывают трудовые споры? Как этого избежать. Чем обосновывать позицию. Мировое соглашение между работодателем и работником.
VII.  Требования и ответственность по защите персональных данных в кадровой службе медицинского учреждения.
VIII.  Положение об ответственности: материальной и дисциплинарной, локальная практика их регулирования; основания привлечения к ответственности; порядок применения, наложения, и снятия дисциплинарного взыскания; практические рекомендации включения в Договор о материальной ответственности дополнительных условий.

IX.      Психология взаимоотношений: оценка персонала; управление и стимулирование персонала. Практические рекомендации/

Предварительная регистрация обязательна.

Получить дополнительную информацию можно
по телефонам (факсам): 8 (343) 288-70-32
e-mail: uc-novator@list.ru

Вернуться к разделу