Мы рады приветствовать Вас                                  на сайте нашего учебного центра! 

г.Екатеринбург

+7 (343) 288-70-32

+7 (343) 375-70-07

Ваш заказ Корзина пуста
В помощь специалисту

Сложные и простые вопросы, которые приходится решать...

Учебный календарь

ОХРАНА ТРУДА и ПТМ:

  • 8-10 октября
    Белоярский

  • 10-12 октября
    Новоуральск

  • 16-18 октября
    Асбест

  • 23-26 октября 
    Екатеринбург

  • 29-31 октября 
    Кушва

30 октября
ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ II-V группы

1-2 ноября
ВЫСОТА

по мере набора
ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ. 

с 4 октября 
Подготовка специалистов, ответственных за безопасную эксплуатацию лифтов

4 октября 2018г.

Инструктор по обучению приемам и методам оказания первой помощи.

СЕМИНАРЫ. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

18 октября ​
Организация питания детей: современные требования
к технологическим процессам, производству и реализации продукции», КПК, 36 ч. Подробнее 

19 октября ​
Семинар с представителем Трудовой инспекции для служб управления персоналом  «Новые тренды и технологии управления персоналом»

Семинар
«Управление ветеринарной аптекой» 

Курсы повышения квалификации педагогических работников:

26-27 октября ​КУКЛЯНДИЯ

ВСЕ КУРСЫ

Октябрь 2018г.

Кадровая работа в медицинских учреждениях

Кадровая работа в медицинских учреждениях

Характеристики
Место проведения Куйбышева, 109. УЦ Новатор
Продолжительность семинара 7 учебных часов
Цена: 3 500 руб.
Заказать

В стоимость семинара входит раздаточный материала, кофе-пауза, именной сертификат.

Целевая аудитория: 

руководители, работники кадровых органов и иные заинтересованные (ответственные) специалисты учреждений.

Тема семинара: 

«Кадровая работа в медицинских учреждениях»

В программе семинара:

I.  Трудовой кодекс РФ и особенности реализации его положений в медицинском учреждении. Последние изменения.  Рекомендации по применению.

II.  Повышение требований к кадрам в здравоохранении. Организация системы повышения квалификации и аттестации.

III.  Сложные вопросы кадрового делопроизводства при:

Организации кадрового учета
1. Нормативная база кадрового делопроизводства;
2. Особенности номенклатуры дел кадровой службы;
3. Обязательные документы кадрового учета; локальные нормативные акты;
4. Структура и штатное расписание.


Оформлении начала трудовых отношений
1. Алгоритм приема на работу;
2. Оформление решения о приеме; ознакомление с ЛНА
3. Трудовой договор;
4. Оформление приказа о приеме;
5. Заведение личной карточки Т-2;
6. Оформление трудовой книжки, внесение записей в трудовую книжку;
7. Воинский учет.
 

Учёте рабочего времени, отпуска, командировки
1. Ведение табеля учета рабочего времени.
2. Оформление ежегодного отпуска.
- график отпусков. 
- порядок предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков (приказ, записка-расчет, записи в графике отпусков и личной карточке Т-2).
- оформление отзыва из отпуска.
- оформление продления и переноса отпуска.
3. Оформление других видов отпусков (приказ, записка-расчет, записи в личной карточке Т-2):
- отпуск без сохранения заработной платы; учебный отпуск; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет;
4. Оформление служебных командировок (служебное задание, приказ, командировочное удостоверение).
 

Оформлении изменений в трудовых отношениях
 1. Оформление изменений условия договора;
 2. Оформление перевода (временный, постоянный);
 3. Оформление предоставления неполного рабочего дня.
 4. Оформление привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные дни.
 

Оформлении прекращений трудовых отношений.
1. Алгоритм прекращения трудового договора.
2. Оформление приказа об увольнении и записки-расчета.
3. Оформление записей в трудовую книжку;
4. Оформление записи в личной карточке;
5. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с работой.
6. Особенности оформления прекращения трудового договора по общим основаниям, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

 IV. Оптимизация кадровой работы:  распределение потоков документов, внутренняя и внешняя документация, отчетность ОК, электронный документооборот; архивирование и сроки хранения документов, порядок выдачи архивных справок.
V.  Оплата труда в здравоохранении: эффективный контракт; типичные ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда.
VI.  Трудовые конфликты. Судебная практика. Почему работодатели проигрывают трудовые споры? Как этого избежать. Чем обосновывать позицию. Мировое соглашение между работодателем и работником.
VII.  Требования и ответственность по защите персональных данных в кадровой службе медицинского учреждения.
VIII.  Положение об ответственности: материальной и дисциплинарной, локальная практика их регулирования; основания привлечения к ответственности; порядок применения, наложения, и снятия дисциплинарного взыскания; практические рекомендации включения в Договор о материальной ответственности дополнительных условий.

IX.      Психология взаимоотношений: оценка персонала; управление и стимулирование персонала. Практические рекомендации/

Предварительная регистрация обязательна.

Получить дополнительную информацию можно
по телефонам (факсам): 8 (343) 288-70-32
e-mail: uc-novator@list.ru

Вернуться к разделу