Мы рады приветствовать Вас                                  на сайте нашего учебного центра! 

г. Екатеринбург
+8 343 288 7032

Ваш заказ Корзина пуста
В помощь специалисту

Сложные и простые вопросы, которые приходится решать...

Учебный календарь

Обучение проводится ДИСТАНЦИОННО.

ОХРАНА ТРУДА
10 ноября
27 ноября

ПТМ (Пожарная безопасность)
28 октября
13, 23 ноября

Охрана труда при работах НА ВЫСОТЕ
28-30 октября
12-13 ноября


ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ (Г2)
29 октября 

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ (Г1) II-V группы  
30 октября 

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

Повышение квалификации

♦  Особенности работы ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ организаций в условиях сложной санитарно-эпидемиологической обстановки. Подробнее

Октябрь. Вебинары 

27 октября. 
ФГИС Меркурий 2020. Новые требования. Ответственность и практика проверок

28 октября.
Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав: правовая регламентация деятельности. Последние изменения.

По мере набора группы:
♦  Курсы повышения квалификации «Организация гос. контроля и надзора в сфере социального обслуживания» 

♦  Гос. политика в области противодействия коррупции (повышение квалификации)

КУРСЫ ПК для ПЕДАГОГОВ

ГО и ЧС вебинар

Кадровая работа в медицинских учреждениях

Кадровая работа в медицинских учреждениях

Характеристики
Место проведения Куйбышева, 109. УЦ Новатор
Продолжительность семинара 7 учебных часов
Цена: 3 500 руб.
Заказать

В стоимость семинара входит раздаточный материала, кофе-пауза, именной сертификат.

Целевая аудитория: 

руководители, работники кадровых органов и иные заинтересованные (ответственные) специалисты учреждений.

Тема семинара: 

«Кадровая работа в медицинских учреждениях»

В программе семинара:

I.  Трудовой кодекс РФ и особенности реализации его положений в медицинском учреждении. Последние изменения.  Рекомендации по применению.

II.  Повышение требований к кадрам в здравоохранении. Организация системы повышения квалификации и аттестации.

III.  Сложные вопросы кадрового делопроизводства при:

Организации кадрового учета
1. Нормативная база кадрового делопроизводства;
2. Особенности номенклатуры дел кадровой службы;
3. Обязательные документы кадрового учета; локальные нормативные акты;
4. Структура и штатное расписание.


Оформлении начала трудовых отношений
1. Алгоритм приема на работу;
2. Оформление решения о приеме; ознакомление с ЛНА
3. Трудовой договор;
4. Оформление приказа о приеме;
5. Заведение личной карточки Т-2;
6. Оформление трудовой книжки, внесение записей в трудовую книжку;
7. Воинский учет.
 

Учёте рабочего времени, отпуска, командировки
1. Ведение табеля учета рабочего времени.
2. Оформление ежегодного отпуска.
- график отпусков. 
- порядок предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков (приказ, записка-расчет, записи в графике отпусков и личной карточке Т-2).
- оформление отзыва из отпуска.
- оформление продления и переноса отпуска.
3. Оформление других видов отпусков (приказ, записка-расчет, записи в личной карточке Т-2):
- отпуск без сохранения заработной платы; учебный отпуск; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет;
4. Оформление служебных командировок (служебное задание, приказ, командировочное удостоверение).
 

Оформлении изменений в трудовых отношениях
 1. Оформление изменений условия договора;
 2. Оформление перевода (временный, постоянный);
 3. Оформление предоставления неполного рабочего дня.
 4. Оформление привлечения к сверхурочной работе, работе в выходные дни.
 

Оформлении прекращений трудовых отношений.
1. Алгоритм прекращения трудового договора.
2. Оформление приказа об увольнении и записки-расчета.
3. Оформление записей в трудовую книжку;
4. Оформление записи в личной карточке;
5. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с работой.
6. Особенности оформления прекращения трудового договора по общим основаниям, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

 IV. Оптимизация кадровой работы:  распределение потоков документов, внутренняя и внешняя документация, отчетность ОК, электронный документооборот; архивирование и сроки хранения документов, порядок выдачи архивных справок.
V.  Оплата труда в здравоохранении: эффективный контракт; типичные ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда.
VI.  Трудовые конфликты. Судебная практика. Почему работодатели проигрывают трудовые споры? Как этого избежать. Чем обосновывать позицию. Мировое соглашение между работодателем и работником.
VII.  Требования и ответственность по защите персональных данных в кадровой службе медицинского учреждения.
VIII.  Положение об ответственности: материальной и дисциплинарной, локальная практика их регулирования; основания привлечения к ответственности; порядок применения, наложения, и снятия дисциплинарного взыскания; практические рекомендации включения в Договор о материальной ответственности дополнительных условий.

IX.      Психология взаимоотношений: оценка персонала; управление и стимулирование персонала. Практические рекомендации/

Предварительная регистрация обязательна.

Получить дополнительную информацию можно
по телефонам (факсам): 8 (343) 288-70-32
e-mail: uc-novator@list.ru

Вернуться к разделу