Мы рады приветствовать Вас                                  на сайте нашего учебного центра! 

г.Екатеринбург

+7 (343) 288-70-32

+7 (343) 375-70-07

Эффективный контракт: правовые основы совершенствования оплаты труда

Эффективный контракт: правовые основы совершенствования оплаты труда

Цена: 2 600 руб.
Добавить в корзину

В стоимость семинара входит именной сертификат, раздаточный материал, кофе-пауза

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР

«Эффективный контракт: 
правовые основы совершенствования оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений»

Целевая аудитория:

руководители государственных, муниципальных учреждений, специалисты кадровых и юридических служб.

Ведущий семинара:

Федорова Лариса Владимировна — консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления (степень MВА ESA UPMF), преподаватель УрФУ, практикующий юрист.

 

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА: 

1.  Понятие эффективного контракта.  Нормативная база. Документооборот при внедрении эффективного контракта. Критерии отличия гражданского-правового договора от трудового при внедрении.

  • Понятие эффективного договора по ТК РФ: структура трудового договора; должностные обязанности; условия оплаты.
  • Примерная форма трудового договора по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда.

2.  Эффективный контракт. Переход к эффективному контракту.

  • Новый подход к должностным обязанностям, условиям оплаты труда.
  • Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности.
  • Изменения, вносимые в трудовые договоры с работниками и руководителями учреждений: содержание и порядок внесения изменений в действующие договоры.
  • Особенности заключения трудового договора с руководителями учреждений.
  • Оплата труда руководителей и новые меры ответственности в рамках внедрения эффективного контакта. 
  • Совмещение и совместительство: особенности оформления и оплаты труда.
  • Условия расторжения трудового договора.
  • Дополнительные соглашения к трудовому договору.

3.  Алгоритм и практика внедрения эффективного контракта. 

оплата бюджетников

4.  Оплата труда и стимулирующие выплаты. Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг. 

5.  Изменения в коллективных договорах, положения об оплате труда. Рекомендуемые штатные расписания в соответствии с порядками оказания различных видов услуг. Возникающие трудности и пути решения.

6.  Организация работы с персоналом. Информирование. Новое понятие "конфликт интересов".

7.  Ответственность руководителя в связи с внедрением эффективного контракта.

 

Запись на семинар

тел: 8 343  288-70-32 

e-mail: uc-novator@list.ru

Вернуться к разделу